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ご承知の通り、今般、社会保障・税番号制度(マイナンバー制度)の導入に伴い、 平成27年10月よりマイナンバー(個人番号)が各個人に通知され、平成28年1月から雇用保険手続き、 給与所得の源泉徴収等での行政の利用が開始されます。
弊協会は、雇用保険手続きにおいて個人番号を取り扱うほか、給与所得の源泉徴収票作成事務や 健康保険・厚生年金保険の手続きにも個人番号を取扱うことになります。

個人番号は重要な個人情報として、その取扱いを厳密に管理することが求められており、 個人番号をその内容に含む個人情報(特定個人情報等)の漏えい、毀損が起きないよう 十分注意する必要があります。
弊協会としては、お客様、取引先及び従業員等の特定個人情報等の保護を重要事項と位置づけ、 「特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針」を掲げ、また、特定個人情報等の具体的な管理 について「特定個人情報取扱規程」を定め、安全管理措置を講じております。

今後も従業者の教育、啓発に努め、特定個人情報等に対する保護意識の維持向上を図ってまいりますので、 何卒よろしくお願い申し上げます。


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